關(guān)于二〇一四年各公司、分公司部門(mén)經(jīng)理以下人員雙向選擇，競(jìng)聘上崗的工作意見(jiàn)

2013-12-17 閱讀次數(shù)：18718次

各公司、分公司、部門(mén)：
　　經(jīng)董事會(huì)研究決定二〇一四年各公司、分公司部門(mén)經(jīng)理以下人員（含部門(mén)經(jīng)理）實(shí)行雙向選擇、競(jìng)聘上崗的辦法?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
　　一、雙向選擇、競(jìng)聘上崗日程安排
　　1、十二月十六日下午4:30召開(kāi)雙向選擇、競(jìng)聘上崗動(dòng)員會(huì)議，全面布置雙向選擇，競(jìng)聘上崗工作。
　　2、二〇一四年雙向選擇、競(jìng)聘上崗工作分二階段進(jìn)行。
　　第一階段：申報(bào)競(jìng)聘泰興分公司部門(mén)經(jīng)理以下各崗位工作。
　　時(shí)間：二〇一三年十二月十七日～十二月十九日
　　其中：申報(bào)時(shí)間十二月十七日起至十二月十八日中午12:00止。
　　考評(píng)錄用時(shí)間十二月十九日下午2:00進(jìn)行。
　　第二階段：申報(bào)競(jìng)聘集團(tuán)公司直屬部門(mén)和其他各公司經(jīng)理以下各崗位工作。
　　時(shí)間：二〇一三年十二月二十日～十二月二十五日
　　其中：申報(bào)時(shí)間十二月二十日起至十二月二十一日中午12:00止。
　　考評(píng)錄聘時(shí)間：
?　新能源天地公司十二月二十二日下午2:00進(jìn)行。
?　新能源月亮灣公司十二月二十三日下午2:00進(jìn)行。
?　儀征新能源虎豹有限公司十二月二十四日下午2:00進(jìn)行。
　?、芗瘓F(tuán)公司十二月二十五日下午2:00開(kāi)始。
　　2、申報(bào)人員對(duì)照在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)上公布的各公司、分公司崗位（職務(wù)）設(shè)置，按文件規(guī)定的報(bào)名時(shí)間，填報(bào)競(jìng)聘上崗申報(bào)表（附表格）。申報(bào)表可通過(guò)公司內(nèi)網(wǎng)或當(dāng)面遞交至各公司、分公司綜合采購(gòu)部。各公司、分公司綜合采購(gòu)部匯總后送集團(tuán)公司綜合管理中心。全員申報(bào)崗位僅限一人一崗，多報(bào)無(wú)效。超出規(guī)定的申報(bào)期限，視為自動(dòng)放棄。
　　二、雙向選擇、競(jìng)聘上崗的錄用程序
　　1、集團(tuán)公司成立雙向選擇、競(jìng)聘上崗錄用工作考評(píng)小組，全權(quán)負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘錄用工作。
　?、倏荚u(píng)小組由集團(tuán)公司（王新、王進(jìn)、丁璟瑤、施湘琴、王吉）和各公司、分公司選派5位同志（1名公司領(lǐng)導(dǎo)，2名公司中層干部，2名公司員工）組成。
　?、诳荚u(píng)小組集團(tuán)公司成員全過(guò)程參加各公司、分公司考評(píng)工作，各公司、分公司選派的考評(píng)小組成員僅參加本公司競(jìng)聘錄用考評(píng)工作。
　　各公司和集團(tuán)直屬公司競(jìng)聘上崗考評(píng)工作在二十五號(hào)前全面完成。
　　2、競(jìng)聘上崗錄用工作步驟：
　?、偕陥?bào)人對(duì)申報(bào)崗位陳述理由。陳述時(shí)間不得超過(guò)三分鐘。
　?、诳荚u(píng)小組對(duì)申報(bào)人當(dāng)場(chǎng)采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。當(dāng)場(chǎng)公布投票結(jié)果。測(cè)評(píng)等級(jí)為勝任與不勝任兩個(gè)等級(jí)?？荚u(píng)中勝任等級(jí)少于5票（含5票）的為落聘者， 6票以上（含6票）的為錄聘預(yù)備人選。
　?、鄹鞴尽⒎止究偨?jīng)理或主持公司全面工作的常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)錄聘預(yù)備人選持有優(yōu)先選擇權(quán)才作為正式錄聘上崗人員。
　　④董事長(zhǎng)對(duì)本次競(jìng)聘上崗人員持有一票否決權(quán)。
　?、莞?jìng)聘上崗錄用工作按經(jīng)理、副經(jīng)理、重要崗位、技術(shù)崗位、普通崗位順序進(jìn)行。
　?、掼b于一崗多人申報(bào)的人員，在考評(píng)中測(cè)評(píng)等級(jí)為勝任，但由于崗位人員編制設(shè)置原因，未被錄用的由集團(tuán)公司另行安排工作。
　　⑦考評(píng)中測(cè)評(píng)等級(jí)為不勝任的，作為落聘人員，由集團(tuán)公司采取降級(jí)(降職)的方法另行安排工作。普通崗位落聘人員安排物業(yè)服務(wù)公司工作，如不服從組織安排工作的作自動(dòng)辭職處理。
　?、辔瓷陥?bào)崗位的人員作為自動(dòng)離職處理。
　　⑨服從組織安排工作的，則按安排崗位（職務(wù)）規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　?、庾詣?dòng)辭離職或公司辭退人員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一律按國(guó)家《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　三、雙向選擇、競(jìng)聘上崗工作的相關(guān)要求
　　1、本次雙向選擇、競(jìng)聘上崗工作由集團(tuán)公司綜合管理中心統(tǒng)一扎口負(fù)責(zé)。
　　2、各公司、分公司財(cái)務(wù)部門(mén)重要崗位以上人員錄用須征得集團(tuán)公司同意后，才可正式錄用上崗。
　　3、各公司、分公司總經(jīng)理為本公司競(jìng)聘錄用工作的第一責(zé)任人。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好思想動(dòng)員工作，確保競(jìng)聘錄用工作如期完成。
　　附件一：二〇一四年全員雙向選擇，競(jìng)聘上崗申報(bào)表
　　附件二：關(guān)于2014年組織機(jī)構(gòu)和人事安排的意見(jiàn)。
　　附件三：關(guān)于2014年泰興揚(yáng)州籍工作人員工資、福利調(diào)整的意見(jiàn)。

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